TERMOLI. Saint-Gobain Italia si conferma anche nel 2026 tra le eccellenze nazionali nell’attrazione e valorizzazione dei talenti, conquistando per il tredicesimo anno consecutivo la certificazione Top Employer, un riconoscimento che premia l’impegno dell’azienda nella gestione e nello sviluppo del capitale umano.
L’azienda, leader nel settore dell’edilizia sostenibile e nota per lo sviluppo, la produzione e la distribuzione di materiali innovativi, è presente in Molise con lo stabilimento di Termoli, specializzato nella produzione di prodotti a base gesso come lastre e controsoffitti in gesso rivestito, intonaci, rasanti, stucchi e malte, oltre a profili e strutture metalliche a marchio Gyproc.
Con 42 siti produttivi in Italia e circa 2.100 dipendenti, Saint-Gobain Italia si distingue per standard HR di eccellenza, puntando su talento, formazione continua e inclusione.
“Raggiungere per il tredicesimo anno consecutivo la certificazione Top Employer è un traguardo che ci riempie di orgoglio e conferma il nostro impegno verso le persone – ha dichiarato Sandra Bianco, HR Director di Saint-Gobain Italia. Crediamo profondamente nel valore del talento, nella formazione continua e nella costruzione di un ambiente inclusivo in cui ognuno possa esprimere il proprio potenziale. Il benessere e la crescita professionale dei nostri collaboratori sono da sempre al centro del nostro modo di fare impresa. Questo riconoscimento ci ispira a fare ancora meglio e a confermarci come uno dei luoghi di lavoro migliori in cui costruire il proprio futuro.”
Oltre al riconoscimento nazionale, Saint-Gobain Italia ha ottenuto anche le certificazioni Europea e Globale, questa ultima per l’undicesimo anno consecutivo, a dimostrazione di una strategia “people-centric” consolidata e condivisa a livello di Gruppo.
La certificazione Top Employer premia le aziende che soddisfano i più elevati standard HR, analizzando sei macroaree strategiche attraverso 20 tematiche specifiche: dalla People Strategy al Work Environment, dal Talent Acquisition al Learning, fino a Diversity, Equity & Inclusion e Wellbeing.
La survey evidenzia miglioramenti costanti e risultati eccellenti in diverse aree strategiche, con particolare distinzione nei seguenti ambiti:
- ATTRACT: superamento degli standard nell’employer branding, sempre più allineato alle aspettative dei dipendenti.
- DEVELOP: eccellenza nello sviluppo delle performance e delle carriere dei collaboratori.
- UNITE: riconoscimento per la promozione della mission aziendale, dei valori di diversità e inclusione, sostenibilità, integrità ed etica.
- SHAPE: pratiche innovative che modellano l’organizzazione, tra cui wellbeing aziendale, digital HR ed employer journey.
Con questi risultati, Saint-Gobain Italia conferma il suo ruolo di punto di riferimento nazionale e internazionale per la valorizzazione delle persone e la creazione di ambienti di lavoro inclusivi, innovativi e sostenibili.